• Cooperativa de mujeres tseltales.

     

    Junpajal O’tanil Armonía del Corazón cuenta con mas de 90 socias productoras en 3 regiones y 11 comunidades ubicado en Chilón, Chiapas y una marca comercial registrada con el nombre de Xapontic que significa Nuestro Jabón en tseltal.

     

    Nuestra razón de ser una cooperativa de mujeres es a partir del trabajo en procesos de economía solidaria, de construcción del Lekil kuxlejal –Vida buena– y de la defensa de nuestra Madre Tierra y nuestra cultura

     

     

    Nuestra actividad productiva se concentra en lacomercialización de productos de higiene personal (Shampoo líquido y sólido, jabón en barra y crema corporal) y artesanía en técnica punto de “lomillo” (Bolsos de piel con motivos artesanales, cosmetiqueras bordadas, monederos, colgadores para pared, pulseras, etc.).

  • Nuestra razón de ser

    Ser una cooperativa de mujereses a partir del trabajo en procesos de economía solidaria, de construcción del Lekil kuxlejal –Vida buena– y de la defensa de nuestra Madre Tierra y nuestra cultura.

    De acuerdo a los objetivos de desarrollo sosteniblenos enfocamos en trabajar principalmente en los siguiente:

    Ciudades y comunidades sostenibles

    Trabajar en lacreación de oportunidades laborales, un propio sistema educativo (no necesariamente escolarizado) y procesos productivos que permitan la apropiación del territorio y que se pueda mantener la vida de futuras generaciones teniendo en cuenta valores, cultura y prácticas, desde su propio modo de ser y proceder.

    Igualdad de género

    Poner a las mujeresen el centro de la empresa para que se rijan bajo los principios de inclusión, justicia y equidad; con esquemas de organización y toma de decisiones horizontales buscando tener en cuenta todas las voces.

    Reducción de las desigualdades

    La construcción de unprecio justo que permita a las productoras y sus familias tener una vida digna e ingresos suficiente para cubrir todas las necesidades básicas, persiguiendo la reducción de la brecha salarial.